Бесплатное вводное занятие! до 24 июля

Директор по персоналу

Приглашаем Вас на курс, программа которого позволит получить профессиональные знания по управлению персоналом, чтобы эффективно применять их в вашей карьере и достигать выдающихся результатов. 

Записаться на курс Вводное занятие
Директор по персоналу. Курс профессиональной переподготовки, обучение по ФГОС
Онлайн обучение

По всей России

Начало обучения

28 июля 2025

Продолжительность

от 320 часов

Итоги обучения

Диплом по ФГОС

Курс профессиональной переподготовки по специальности «Директор по персоналу»

Цель: предоставить слушателям профессиональную переподготовку для работы в роли директора по персоналу.

Задачи: обучить слушателей стратегическому управлению человеческими ресурсами, развитию корпоративной культуры, формированию эффективных команд и управлению изменениями в организации. Научить слушателей разрабатывать и внедрять HR-стратегии, направленные на достижение бизнес-целей компании.

Знания: слушатели должны получить знания по современным подходам и методам управления человеческими ресурсами, правовым аспектам трудового законодательства, основам организационного поведения, а также инструментам оценки и развития персонала.

Навыки: слушатели должны приобрести умение разрабатывать и реализовывать HR-стратегии, управлять процессами подбора и адаптации персонала, оценивать эффективность работы сотрудников, а также внедрять программы обучения и развития персонала.

Задачи директоров по персоналу могут варьироваться в зависимости от специфики компании и отрасли, но обычно включают разработку стратегии управления персоналом, оптимизацию организационной структуры, управление корпоративной культурой и внедрение инновационных подходов к управлению персоналом.

Директор по персоналу должен действовать стратегически и объективно, основываясь на своих знаниях и опыте, а также современных методах и процедурах управления человеческими ресурсами. Результаты его работы выражаются в повышении эффективности работы компании и достижении ее бизнес-целей.

Директор по персоналу - это высокопоставленный менеджер в компании, который отвечает за управление кадровой политикой и персоналом. Задачи директора включают разработку и внедрение стратегии управления, планирование и проведение набора персонала, а также разработку системы оценки и мотивации сотрудников.

Директор по персоналу также отвечает за управление процессом обучения и развития сотрудников, за решение конфликтов, за соблюдение законодательства в области трудовых отношений и защиты прав работников.

Если вы желаете стать директором по персоналу, то у вас есть возможность получить необходимое образование на базе высшего или среднего профессионального образования:

  • Обучение является самым доступным по цене в России.
  • Вы можете получить образование в полностью дистанционном формате, без необходимости выходить из дома.
  • По окончании обучения вы получите диплом о профессиональной переподготовке, соответствующий установленным образцам.
  • Наша организация имеет действующую лицензию на образовательную деятельность в области профессиональной переподготовки.

Диплом о профессиональной переподготовке по ФГОС

По завершению обучения каждый учащийся нашей академии проходит итоговую аттестацию и получает диплом о профессиональной переподготовке. При прохождении итоговой аттестации Вы вправе самостоятельно выбрать удобный для Вас формат.

Выпускная работа

Итоговое тестирование
Директор по персоналу. Курс профессиональной переподготовки, обучение по ФГОС Электронный сертификат о прохождении курса

«Международная Академия Компетенций и Профессиональной Переподготовки» – одно из немногих образовательных учреждений, лицензированных для проведения дистанционных курсов профессиональной переподготовки на всей территории РФ.

Проходя обучение у нас, Вы получаете знания, соответствующие всем государственным образовательным стандартам. Можете быть уверены в подлинности и соответствии Вашего диплома по специальности «Директор по персоналу» всем Федеральным государственным образовательным стандартам (ФГОС).

Обучение доступно в нескольких онлайн-форматах

Всем слушателям предоставляется индивидуальный доступ к образовательной платформе. Вы можете проходить обучение в любое удобное для Вас время, с любого доступного компьютера, планшета или смартфона. Учебные материалы предоставляются в текстовом формате и будут доступны в полном объеме вплоть до завершения курса и выдачи диплома.

Проф. переподготовка

«Экстернат» 320 часов

Формат обучения в сжатые сроки

«Стандарт» 520 часов

Подходит в большинстве случаев

«Профессионал» 900 часов

Углубленная программа обучения

Повышение квалификации

«Экстернат» 73 часа

Сокращенная программа обучения

«Стандарт» 144 часа

Самые необходимые материалы

Вы получаете максимально глубокие знания в профессиональной сфере, расширите уровень профессиональных компетенций, которыми Вы сможете эффективно воспользоваться в своей профессиональной деятельности. Достоинства: лучшее соотношение стоимость обучения - качество обучения.

Продолжительность обучения в рамках данного курса составит - 5 месяцев (900 часов). Вы можете получить диплом гораздо быстрее, выбрав формат обучения «Экстернат» и пройдя весь курс в более сжатые сроки. Если у Вас нет необходимости в углубленном изучении специальности, Вы можете обратить внимание на «Стандартный» формат обучения.

Стоимость обучения по программе продолжительностью 900 часов с учётом скидки, составляет - 25000 рублей (5000 рублей в месяц), а при полной оплате курса в течение 10 дней после заключения договора для Вас мы предусмотрели специальную цену - 21000 рублей за весь срок обучения.

Доступная стоимость и рассрочка на срок обучения

Всем слушателям доступна беспроцентная рассрочка на весь срок обучения с помесячной оплатой. По желанию можно оплатить всё обучение единовременным платежом.

5 000 ₽/мес

8 000 ₽/мес

За весь срок обучения

25 000 ₽

6 мест

со скидкой

Начало обучения - 28 июля

Продолжительность - 5 месяцев

Осталось 6 мест со скидкой!

Бесплатное вводное занятие до 24 июля!
Курс профессиональной переподготовки

«Директор по персоналу»

Продолжительность обучения
320 часов 520 часов 900 часов
Дата начала ближайшего обучения

Старт группы 28 июля 2025

Записаться на курс или получить консультацию
Отправляя заявку, Вы даете свое согласие на обработку персональных данных
Оптимальные условия для Вашего обучения

Дистанционный формат

Ездить на лекции или брать отпуск на время сессии - вчерашний день. Для занятий и сдачи экзаменов у нас вам нужен только компьютер и доступ в интернет!

Доступные цены и рассрочка

Курсы переподготовки по самым доступным ценам. Внесите от 20% предоплаты, а остальное можно оплатить поэтапно в течение всего срока обучения.

Скидки на курсы для групп

Хотите повысить квалификацию ваших сотрудников? Мы предлагаем обучение групп по специальной цене! Выгоднее, чем индивидуальный курс!

Налоговый возврат

Получите возврат до 15600 рублей за свое обучение. Направляем пакет документов для налогового вычета.

Сжатые сроки обучения

Максимально ёмкие и доступные для понимания программы переподготовки и повышения квалификации.

Соответствие профстандартам

Наши программы обучения соответствуют требованиям федерального государственного образовательного стандарта.

Учебный план в соответствии с профстандартами

В данном учебном плане представлен базовый список дисциплин, занятия по которым будут доступны на курсе по профессиональной переподготовке в рамках специальности «Директор по персоналу». Дисциплины подобраны строго в соответствии со всеми государственными образовательными нормативами и представлены в необходимом для обучения количестве часов.

Правовые основы профессиональной деятельности

Предназначение данного предмета заключается в том, чтобы обеспечить слушателей знаниями о правовых аспектах, регулирующих трудовые отношения и управление персоналом. Курс охватывает ключевые вопросы трудового законодательства, правовые нормы, касающиеся найма, увольнения и защиты персональных данных сотрудников, а также основы корпоративного права, необходимые для эффективного выполнения профессиональных обязанностей.
Этот предмет предназначен для ознакомления слушателей с ключевыми аспектами управления персоналом. Курс охватывает темы, такие как подбор сотрудников, оценка их эффективности, мотивация и развитие. Особое внимание уделяется стратегическому подходу к управлению человеческими ресурсами и роли HR в достижении целей организации. Теоретические занятия помогут сформировать фундаментальные знания для эффективного руководства командой.
Предназначение данного предмета заключается в том, чтобы предоставить слушателям понимание динамики человеческого поведения в организациях. Курс охватывает такие темы, как мотивация, лидерство, командообразование и корпоративная культура, помогая выявлять и решать проблемы взаимодействия сотрудников. Теоретические занятия направлены на развитие навыков анализа и принятия решений в управлении персоналом.
Этот предмет имеет цель углубить понимание стратегической роли управления человеческими ресурсами в организации. Слушатели изучат методы разработки и реализации HR-стратегий, которые способствуют достижению корпоративных целей. Особое внимание уделяется анализу тенденций рынка труда, повышению эффективности работы команды и развитию лидерских качеств. Теоретические занятия помогут овладеть инструментами для оптимизации HR-процессов.
Этот предмет имеет цель изучить основные концепции и подходы к мотивации и стимулированию труда. Слушатели познакомятся с различными теоретическими моделями, которые объясняют, как и почему люди мотивируются на рабочем месте. Курс охватывает аспекты внутренней и внешней мотивации, а также методы повышения вовлеченности сотрудников для достижения организационных целей.
Назначение данного предмета заключается в том, чтобы дать слушателям понимание ключевых методик оценки и развития персонала. Курс охватывает теоретические основы оценки компетенций, анализа производительности и планирования карьеры. Особое внимание уделяется стратегическим подходам к развитию сотрудников, что позволяет эффективно управлять талантами и способствовать достижению организационных целей.
Предназначение данного предмета заключается в том, чтобы предоставить слушателям глубокое понимание трудовых отношений и кадровой политики. Курс охватывает ключевые аспекты управления персоналом, включая правовые основы трудовых отношений, стратегическое планирование кадровых ресурсов и разработку эффективных политик. Теоретические занятия помогут сформировать навыки анализа и принятия решений в области управления человеческими ресурсами.
Назначение данного предмета заключается в том, чтобы предоставить слушателям глубокое понимание ключевых аспектов управления персоналом. Курс охватывает такие темы, как подбор, мотивация и развитие сотрудников, управление конфликтами и оценка эффективности. Теоретические занятия помогут сформировать стратегическое видение и навыки для эффективного управления человеческими ресурсами в организации.
Этот предмет предназначен для изучения основ формирования и развития корпоративной культуры, а также методов управления изменениями в организации. Слушатели узнают о стратегиях внедрения нововведений, способах преодоления сопротивления и создании благоприятной среды для изменений. Курс предлагает теоретическое понимание ключевых концепций, необходимых для эффективного управления персоналом в условиях трансформации.
Этот предмет имеет цель развить у слушателей ключевые навыки лидерства и управления, необходимые для эффективного руководства командой. Программа включает изучение современных теорий лидерства, стратегий мотивации и методов принятия решений. Теоретические занятия направлены на формирование критического мышления и понимание динамики управления в организациях.
Этот предмет имеет цель развить понимание этических принципов и социальной ответственности в управлении персоналом. Слушатели изучат ключевые концепции, касающиеся принятия этически обоснованных решений, и узнают, как внедрять социально ответственные практики в организации. Курс акцентирует внимание на теоретических основах, помогая сформировать устойчивую этическую культуру в коллективе.
Этот предмет предназначен для изучения основ экономики труда и эффективного управления затратами на персонал. Слушатели познакомятся с ключевыми концепциями, такими как анализ рынка труда, оценка производительности и оптимизация затрат. Курс предоставляет теоретические знания, необходимые для принятия обоснованных решений в области управления человеческими ресурсами.
Предназначение данного предмета заключается в том, чтобы предоставить слушателям знания и инструменты для анализа и прогнозирования потребностей в персонале. Курс охватывает методы оценки текущих и будущих потребностей организации, а также стратегии планирования и оптимизации кадровых ресурсов. Теоретические занятия помогут развить навыки принятия обоснованных решений в управлении персоналом.
Предназначение данного предмета заключается в том, чтобы развить у слушателей понимание роли информационных технологий в управлении персоналом в условиях цифровой экономики. В рамках теоретических занятий рассматриваются современные цифровые инструменты и платформы, способствующие оптимизации процессов подбора, обучения и мотивации сотрудников, а также анализу данных для принятия стратегических решений.
Профессиональная переподготовка - это просто!

Позвоните нам или оставьте заявку

Оставьте контактные данные. Наши специалисты свяжутся с вами, для ответа на вопросы по программам обучения и формирования документов на обучение.

Получите обучающие материалы

Тематическая литература, лекции, образцы экспертных заключений. Весь перечень материалов, необходимых для вашего обучения по выбранному курсу.

Обучайтесь и проходите тестирование

С закрепленным за вами куратором выбираете одну тему из предложенного нами перечня и пишете аттестационную работу при поддержке куратора.

Защитите работу по выбранной теме

Защищаете работу по электронной почте, скайпу или лично в Академии. Самостоятельно выбирайте время и способ общения из предложенных нами.

Получите диплом или удостоверение

После защиты итоговой аттестационной работы вы получаете диплом о профессиональной переподготовке в электронном виде, на почту. Также вы можете запросить у куратора оригинал документа.

Удобный и эффективный формат обучения

Дистанционное обучение имеет ряд преимуществ: возможность обучаться в любое время и в любом месте, обучаться в своем темпе, иметь доступ ко всем учебным материалам на онлайн платформе. При этом обучение проходит в комфортной для вас обстановке с более выгодной ценой.

Обучение по стандартам ФГОС

Более 450 различных курсов программ переподготовки и повышении квалификации для госслужащих, педагогов и прочих специалистов. Все наши методические разработки прошли проверку и соответствуют требованиям ФГОС.

Подробнее об обучении

Лицензированное учреждение

Наше учреждение имеет все лицензии, необходимые для осуществления образовательной деятельности в соответствии с ФГОС! Наши программы и лекционный материал уникальны и разработаны с учетом особенностей дистанционного обучения.

Подробнее об учреждении
450 + Специальностей

В нашей академии доступны курсы переподготовки и повышения квалификации по самым востребованным направлениям.

1 200 + Учебных материалов

Индивидуально разработанные программы, рассчитанные как на полный, так и на ускоренный курс Вашего обучения.

1 000 + Учащихся ежемесячно

Более тысячи слушателей ежемесячно получают свое новое образование в рамках дистанционных курсов академии МАКПП.

25 000 + Выпускников

Прошли наши курсы переподготовки и повышения квалификации и уже осуществляют основную деятельность по новому профилю.

25000 слушателей получили свой диплом вместе с МАКПП А чего ждете Вы?
Отзыв выпускника Никита Астахов

Прошел обучение в 2021 году. Хочу отметить высокий уровень взаимодействия и обратной связи. На запросы отвечает очень быстро и полно. Все вопросы решались мгновенно. Материал предоставлялся в полном объеме. Учеба прошла без нервотрепок и на высшем уровне. Огромное Вам Спасибо.

Посмотреть больше отзывов